Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Bảo hiểm Agribank luôn khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm uy tín hàng đầu, đồng hành cùng người nông dân và nền kinh tế nông nghiệp Việt Nam. Song hành với sự phát triển đó là dấu ấn đậm nét của phong trào nữ công – một bộ phận quan trọng trong hệ thống Công đoàn cơ sở, góp phần bồi đắp văn hóa doanh nghiệp Bảo hiểm Agribank: chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và sẻ chia.
Tặng quà nữ cán bộ nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Hiện nay, lao động nữ chiếm tới 46% tổng số cán bộ, người lao động toàn hệ thống. Đây là lực lượng không chỉ đông đảo về số lượng mà còn ngày càng khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, năng lực chuyên môn và tinh thần cống hiến trong mọi lĩnh vực hoạt động của công ty. Nhận thức rõ vai trò quan trọng ấy, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bảo hiểm Agribank luôn quan tâm sâu sắc đến công tác nữ công, đưa các nội dung liên quan đến quyền lợi, chế độ, chính sách của lao động nữ vào Thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm người lao động nữ được làm việc trong môi trường an toàn, bình đẳng và được tạo điều kiện phát triển toàn diện.
Các chế độ chính sách dành cho lao động nữ được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng quy định của pháp luật: từ chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ dưỡng, đến công tác bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, thăm hỏi hiếu hỷ. Nhiều sáng kiến, đề xuất về công tác chăm lo đời sống nữ công nhân viên được Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở ghi nhận và chuyển tải kịp thời đến lãnh đạo chuyên môn, thể hiện tinh thần “Công đoàn đồng hành cùng người lao động”. Qua đó, nữ cán bộ, nhân viên Bảo hiểm Agribank có thêm niềm tin, động lực để phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tổ chức cho nữ cán bộ tham gia trải nghiệm đoàn tàu 5 cửa ô về miền quan họ Bắc Ninh
Không chỉ chăm lo vật chất, tinh thần cho người lao động nữ, công tác nữ công tại Bảo hiểm Agribank còn chú trọng xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại, văn minh, tự tin và trách nhiệm. Hằng năm, các dịp lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 được tổ chức với nhiều hoạt động ý nghĩa: tặng quà, gặp mặt, giao lưu, tham quan di tích lịch sử, tìm hiểu văn hóa truyền thống. Các chương trình như “Trải nghiệm Hà Nội trên xe bus 2 tầng”, “Tinh hoa Bắc Bộ”, “Tàu 5 cửa ô”, “Thăm Hoàng Thành Thăng Long, chùa Thầy”... không chỉ mang lại niềm vui mà còn giúp chị em hiểu hơn về lịch sử, văn hóa dân tộc, từ đó khơi dậy lòng tự hào, ý thức giữ gìn bản sắc Việt trong mỗi cán bộ nữ Bảo hiểm Agribank.
Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở Bảo hiểm Agribank luôn quan tâm kịp thời tới việc khen thưởng, động viên những tập thể, cá nhân nữ có thành tích xuất sắc trong công tác chuyên môn và phong trào thi đua. Hằng năm, nhân các ngày lễ lớn, công ty đều trích quỹ phúc lợi để biểu dương, khen thưởng lao động nữ với tổng số tiền hàng tỷ đồng, thể hiện sự trân trọng đối với đóng góp của chị em trong sự nghiệp chung. Riêng trong các năm 2023, 2024, 2025, tổng số tiền thưởng cho lao động nữ lần lượt là 2,218 tỷ, 2,395 tỷ và 2,468 tỷ đồng – những con số thể hiện rõ nét sự quan tâm, khích lệ và ghi nhận từ phía lãnh đạo công ty.
Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” được cụ thể hóa thành “Giỏi việc bảo hiểm, đảm việc nhà” và được xem là điểm sáng xuyên suốt trong hoạt động nữ công. Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Agribank, phong trào này được triển khai sâu rộng tại tất cả các chi nhánh và phòng ban trực thuộc Bảo hiểm Agribank, thu hút sự tham gia tích cực của nữ cán bộ, người lao động. Nhiều chị em đã khẳng định năng lực trong quản lý, điều hành, khai thác bảo hiểm, chăm sóc khách hàng, công nghệ thông tin… đồng thời vẫn chu toàn vai trò người mẹ, người vợ, người con trong gia đình. Đó chính là hình ảnh đẹp, giản dị mà cao quý, góp phần tôn vinh giá trị truyền thống “anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” của phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới.
Hoạt động nữ công tại Bảo hiểm Agribank chi nhánh Đắc Lắc
Chỉ tính riêng trong hai năm 2023 – 2024, đã có hơn 50 nữ đoàn viên Bảo hiểm Agribank được Công đoàn Agribank tặng Giấy khen danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”, trong đó có hai cá nhân tiêu biểu được đề cử tôn vinh cấp toàn ngành. Thành tích ấy không chỉ là sự ghi nhận cho nỗ lực cá nhân, mà còn là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của công tác nữ công trong việc phát huy nội lực, khích lệ tinh thần phấn đấu, sáng tạo của đội ngũ nữ lao động toàn hệ thống.
Công tác nữ công tại Bảo hiểm Agribank không tách rời các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn mà luôn gắn chặt với mục tiêu xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mỗi cán bộ nữ là một “đại sứ văn hóa” trong công sở, góp phần lan tỏa giá trị cốt lõi “Trách nhiệm – Sẻ chia” của Bảo hiểm Agribank tới đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng. Họ chính là hiện thân cho tinh thần tận tâm phục vụ, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và sự tận tụy trong từng công việc, từ đó làm nên nét đẹp riêng của thương hiệu Bảo hiểm Agribank – một thương hiệu gắn liền với hình ảnh người nông dân, người lao động Việt Nam.
Hoạt động nữ công tại Bảo hiểm Agribank chi nhánh Thăng Long
Bước vào giai đoạn mới 2025–2030, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác nữ công của Bảo hiểm Agribank được xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, người lao động cả về trình độ, kỹ năng và bản lĩnh chính trị. Công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, ứng dụng công nghệ số, đồng thời phát huy tinh thần sáng tạo, chủ động của phụ nữ trong công tác chuyên môn và phong trào thi đua.
Phụ nữ Bảo hiểm Agribank hôm nay không chỉ đảm đang, nhân hậu mà còn bản lĩnh, trí tuệ và hiện đại. Họ là những người đồng hành không thể thiếu trong hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, góp phần làm nên hình ảnh một Bảo hiểm Agribank nhân ái, chuyên nghiệp và bền vững – nơi mỗi người lao động đều được tôn trọng, yêu thương và tỏa sáng.
Hoạt động nữ công tại Bảo hiểm Agribank chi nhánh Sài Gòn