HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG BẢO HIỂM AGRIBANK NĂM 2025

Ngày 31/3/2025, Bảo hiểm Agribank tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Tiến Hải; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Nguyễn Hồng Phong Tổng giám đốc, cùng các ông bà HĐQT, Ban Điều hành, Ban Kiểm soát, Chủ tịch Công đoàn và cán bộ công đoàn viên tiêu biểu đến từ các Ban, Phòng, Chi nhánh trong toàn hệ thống...

Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm tổng kết hoạt động trong năm 2024, đề ra phương hướng hoạt động cho năm tiếp theo và lắng nghe ý kiến đóng góp của người lao động.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Hồng Thái Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn đã ghi nhận vai trò quan trọng của người lao động trong sự phát triển của công ty. Ông khẳng định rằng mỗi thành viên trong công ty không chỉ là người thực thi công việc mà còn là nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp. Ông cam kết rằng Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo để cải thiện hơn nữa điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ và chính sách phúc lợi. Đồng thời, ông cũng đề cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo của tập thể lao động, kêu gọi mỗi cá nhân không ngừng nâng cao kỹ năng, chuyên môn để cùng công ty phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Hồng Thái cũng nhấn mạnh về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của Công đoàn. Công đoàn sẽ tiếp tục theo sát việc thực hiện các chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản và các phúc lợi khác, đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định. Ông cũng đề xuất việc mở rộng thêm các chương trình hỗ trợ người lao động, như đào tạo nâng cao kỹ năng, các quỹ phúc lợi hỗ trợ trong trường hợp khó khăn, và các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Nguyễn Tiến Hải Chủ tịch HĐQT cho rằng, trong bối cảnh thị trường bảo hiểm đang có nhiều thay đổi, Bảo hiểm Agribank cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, từ việc nâng cao chất lượng dịch vụ đến việc ứng dụng công nghệ số vào hoạt động kinh doanh. Ông khẳng định sự đồng hành của Ban lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả. Ông cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể cán bộ nhân viên vì những nỗ lực trong suốt năm qua, đồng thời bày tỏ mong muốn tập thể công ty sẽ tiếp tục đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm để đạt được những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.

Trả lời câu hỏi của người lao động về chế độ nghỉ phép, ABICcare cho người thân, bảo hiểm xã hội… ông Nguyễn Tiến Hải chia sẻ, công ty luôn đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động trong đó có chế độ nghỉ phép. Người lao động được nghỉ phép theo đúng quy định của nhà nước và của công ty, tuy nhiên người lao động phải đảm bảo nghĩa vụ của mình không thể lấy lý do nghỉ phép để không hoàn thành nhiệm vụ. Đây là hai phạm trù hoàn toàn khác nhau! Bên cạnh đó công ty cũng sẽ tiếp tục cải thiện chính sách nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu và quyền lợi của nhân viên.

Một trong những trọng tâm quan trọng của công ty trong năm 2025 là đẩy mạnh chuyển đổi số. Việc ứng dụng công nghệ vào các quy trình hoạt động không chỉ giúp nâng cao hiệu suất làm việc mà còn góp phần cải thiện trải nghiệm của khách hàng. Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin, phát triển các nền tảng số hóa, triển khai hệ thống quản lý dữ liệu tiên tiến và tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ. Đồng thời, công ty cũng khuyến khích cán bộ nhân viên cần trau dồi kiến thức thích nghi với sự thay đổi của công nghệ để đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc. Chuyển đổi số không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là yếu tố quyết định để Bảo hiểm Agribank duy trì vị thế cạnh tranh và phát triển bền vững trong tương lai.

Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động trong đó toàn công ty đặt ra những mục tiêu quan trọng, bao gồm tăng trưởng doanh thu 14,7%% so với năm 2024, tiếp tục nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, mở rộng thị trường, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, cải tiến quy trình làm việc. Đồng thời, công ty cũng tập trung cải thiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động.